8th Pay Commission : अगर फिटमेंट फैक्टर हो गया 2.86, तो सैलरी में आएगा कितना उछाल

Saral Kisan, 8th Pay Commission Updates : 8वें वेतन आयोग को लेकर लाखों सरकारी कर्मचारियों के बीच चर्चा का विषय बना हुआ है। लाखों कर्मचारियों के मन में यह सवाल उठ रहा है कि, 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद उनकी सैलरी में कितना इजाफा होगा और इस आयोग से उन्हें कितना लाभ मिलेगा।

यदि आप भी यह जानने के इच्छुक हैं, तो आपको बता दें कि किसी भी कर्मचारी की सैलरी में वृद्धि फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी। आइए खबर के माध्यम से फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी की गणना करने का तरीका समझते हैं।

कर्मचारियों की वेतन वृद्धि के लिए सबसे महत्वपूर्ण फिटमेंट फैक्टर होता है। फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) वह समीकरण है जो अधिकारियों को लाखों सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन संरचना में बदलाव करने में मदद करेगा। 

विशेषज्ञों का कहना है कि केंद्रीय वेतन आयोग (Central Pay Commission) फिटमेंट फैक्टर में भी संशोधन करेगा। हालांकि, इस विषय पर सरकार की ओर से कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। वर्तमान में केवल कर्मचारियों के बीच आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर पर चर्चा चल रही है।

फिटमेंट फैक्टर से सैलरी की गणना

सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त होते ही 8वें वेतन आयोग के तहत नई शर्तें भी जारी की जाएंगी। आठवें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर 50 लाख से अधिक कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों के सैलरी संरचना (Employees Salary Structure) को बदल देगा।

8वें वेतन आयोग के तहत कई महत्वपूर्ण मुद्दों पर चर्चा हो रही है, जिनमें फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) का मुद्दा भी शामिल है। जानकारी के अनुसार, आठवें वेतन आयोग में इस बार 2.86 का फिटमेंट फैक्टर हो सकता है।

फिटमेंट फैक्टर की मात्रा

विशेषज्ञों ने भी आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission) के संबंध में अपनी राय दी है। विशेषज्ञों का कहना है कि मौजूदा महंगाई और पिछले रुझानों को देखते हुए, 8वें वेतन आयोग की गणना के सूत्र में 2.86 सबसे उपयुक्त फिटमेंट फैक्टर होगा।

यदि सीपीसी (8th CPC Fitment Factor) 2.86 फिटमेंट फैक्टर अपनाता है, तो इसका अर्थ है कि इस फिटमेंट फैक्टर के तहत सैलरी में भारी वृद्धि होगी।

केंद्रीय कर्मचारियों का मूल वेतन

यदि फिटमेंट फैक्टर तय किया जाता है, तो फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike Updates) के आधार पर सैलरी की नई बढ़ोतरी की गणना करने का तरीका बहुत सरल है। यदि आप नई सैलरी जानना चाहते हैं, तो आप सरकारी कर्मचारी के मूल वेतन को फिटमेंट फैक्टर से गुणा करके सैलरी का पता कर सकते हैं। इसे गणना करने का सूत्र है:

मूल वेतन x फिटमेंट फैक्टर = नई बढ़ोतरी

कर्मचारियों की सैलरी की गणना

यदि आप इसे गणना करना चाहते हैं, तो सबसे पहले मूल वेतन (Govt. Employees Basic Pay) 10,000 है और सीपीसी 2.86 को फिटमेंट फैक्टर के रूप में निर्धारित करता है, तो इस हिसाब से गणना करने पर नई बढ़ोतरी 2.86X10,000= 28,600 होगी। इससे पहले दिसंबर में समाप्त होने वाले 7वें वेतन आयोग के तहत 2.57 का फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor in 8th pay commission) निर्धारित किया गया था, लेकिन आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 हो जाता है। यदि ऐसा होता है, तो इससे सीधे तौर पर कर्मचारियों के वेतन में भारी वृद्धि होगी।